Karriere bei Gröschel Bad & Wärme in Pirna

Arbeiten mit Wertschätzung, modernem Werkzeug und pünktlichem Feierabend

Sonderurlaub
bei
Geburt

Organisatorische Hilfe bei der Kinderbetreuung

Leistungs-
abhängige
Jahresprämie

Prämierung der Ausbildungs-ergebnisse

„Egal ob dein Schwerpunkt in der Badsanierung, der Montage von Wärmepumpen, der Klimatechnik oder im Kundendienst liegt: Wir setzen dich dort ein, wo deine persönlichen Stärken liegen, und unterstützen dich durch gezielte Schulungen.“

Dirk & Frank Gröschel

Schluss mit Dauermontage, starren Hierarchien und schlechten Arbeitsbedingungen

Kennst du das? Der Arbeitstag zieht sich durch lange Anfahrten unnötig in die Länge, Absprachen auf der Baustelle klappen nicht und bei Fragen ist niemand zu erreichen.

Wir zeigen, dass es im Handwerk anders geht. Bei Gröschel greift ein Rad ins andere, weil Planung, Material und Team aufeinander abgestimmt sind.

Planbare Arbeitszeiten für echte Lebensqualität

Wir organisieren unsere Baustellen vorausschauend. Du weißt zu Wochenbeginn genau, welche Aufgaben anstehen, arbeitest zügig durch und startest pünktlich in deinen Feierabend.

Echte Gemeinschaft statt Einzelkämpfertum

Auf den Baustellen unterstützen wir einander. Ob erfahrener Geselle, Servicetechniker oder Auszubildender: Bei uns zählt der Zusammenhalt und die gemeinsame Freude am sauberen Ergebnis beim Kunden.

Benefits für unsere Mitarbeiter

Arbeiten bei uns

„Je mehr Vergnügen Du bei der Arbeit hast, umso besser wird sie bezahlt.“, sagte einmal Mark Twain. Das stimmt so in etwa für uns. Löhne und Gehälter liegen bei uns deutlich über dem Durchschnitt. Wie hoch sie wirklich sind, ist abhängig vom Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Du übernehmen kannst und für die Du ausgebildet bist, und vom Grad der Verantwortung, die Du trägst.

Arbeitsplatzabhängige, leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
Leistungs- und ergebnisabhängige Jahresprämie
Prämierung der Ausbildungsergebnisse bei guten Leistungen

Sozialleistungen

Viele glauben, dass Sozialleistungen nur Großunternehmen vorbehalten sind. Weit gefehlt. Wir wissen, dass Du nicht nur für Dich, sondern auch für Deine Familie verantwortlich bist und gehen auch hier mit in die Verantwortung als attraktiver Arbeitgeber.

Hier sind die Beispiele:

Sonderurlaub bei Geburt
Organisatorische Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Leistungs- und ergebnisabhängige Jahresprämie
Prämierung der Ausbildungsergebnisse bei guten Leistungen

Gesundheits- und Arbeitsschutz

Ein Unternehmen zu führen, bedeutet Verantwortung für diejenigen zu übernehmen, die das Unternehmen ausmachen. Die Mitarbeiter. Selbstverständlich orientieren wir uns an den gesetzlichen Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und halten diese ein. Darüber hinaus tun wir aber noch viel mehr.

Weiterbildung

Die Innovations- und Entwicklungsgeschwindigkeit im Bereich der Energietechnik und Haustechnik ist enorm. Vielleicht ist sie vergleichbar mit der Zeit der Industrialisierung im Übergang zum 20 Jahrhundert. Es scheint kein Stein auf dem anderen zu bleiben. Unsere Kernkompetenzen um Energie, Umwelt und Wasser trifft genau auf die weltweit wichtigsten Herausforderungen. Wir sind Bestandteil der Lösung und somit mittendrin. Deshalb ist die Weiterbildung eines der wichtigsten Punkte in unserem Unternehmen und für unseren Erfolg.

Jährlicher individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter
Angebot und Besuch regelmäßige Seminare für jeden Mitarbeiter
Individuelle Unterstützung der betriebsnotwendigen Karriereentwicklung
Finanzielle Unterstützung für Lehrmittel und Fachliteratur
Betriebliches Vorschlagswesen

Familie & Beruf

Einen großen Teil unserer Zeit verwenden wir, um zu arbeiten. Das ist wichtig und richtig, um für unseren Lebensunterhalt zu sorgen. Am wohlsten jedoch fühlen wir uns im Kreis unserer Lieben in der Familie oder beim Freizeitspaß mit guten Freunden. Das wissen und schätzen wir natürlich. Denn eines ist klar: Nur wenn es Dir gut geht, kommst Du auch gerne zu uns.

Deshalb sorgen wir für:

Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
Wenn es wirklich einmal länger gehen muss, erhältst Du einen guten Ausgleich
Organisatorische Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Sonderurlaub bei Geburt
Sonderurlaub bei Hochzeit
Mitarbeiterpatenschaft für Auszubildende und Neueinsteiger
Wir arbeiten ausschließlich regional – kurze Wege zur Baustelle.
Betriebsfeiern mit allen Mitarbeitern

Lohn & Gehalt

Arbeitsplatzabhängige, leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
Leistungs- und ergebnisabhängige Jahresprämie
Prämierung der Ausbildungsergebnisse bei guten Leistungen

Jobs bei Gröschel Bad & Wärme in Pirna

Werde Teil unseres Spezialisten-Teams!

Wir sind Spezialisten für schöne Badezimmer, Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen.

Eine kompetente Beratung und die perfekte Ausführung zeichnen unser, seit 1977 in Pirna ansässige Familienunternehmen aus. Die Brüder Dirk und Frank führen das Unternehmen mit heute mehr als 25 Mitarbeitern in eine sichere Zukunft. Die Kundenwünsche und das Wohl aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns klar im Mittelpunkt. Wir Unternehmen arbeitet ausschließlich regional, in der Sächsischen Schweiz und in Dresden.

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Weitere Informationen

FAQs zum Thema Arbeiten bei Gröschel Bad & Wärme in Prina

Häufig gestellte Fragen

Gibt es bei der Gröschel GmbH Einsätze auf Fernmontage?

Nein. Wir arbeiten ausschließlich regional im Raum Pirna, Dresden und der Sächsischen Schweiz. Sie sind jeden Tag pünktlich zu Hause.

Welche Berufe werden aktuell gesucht?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Anlagenmechanikern SHK, Servicetechnikern, Kältetechnikern, Fliesenlegern sowie engagierten Auszubildenden und Quereinsteigern.

Bietet die Gröschel GmbH auch Ausbildungsplätze an?

Ja. Wir bilden regelmäßig zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik aus und bieten jungen Menschen eine handfeste berufliche Perspektive.